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          三門峽市國資公司召開黨委理論學習中心組(擴大)學習研討會

          發布日期:2022-06-25 來源:三門峽市國資公司

          6月24日,市國資公司召開黨委理論學習中心組(擴大)學習研討會。會議學習貫徹習近平總書記在中共中央政治局第四十次集體學習時的重要講話精神,交流中國平煤神馬能源化工集團有限責任公司、深圳市投資控股集團有限公司考察學習情況。公司黨委書記、董事長張燦主持會議并講話。

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          會議指出,習近平總書記的重要講話總結了黨的十八大以來反腐敗斗爭取得的顯著成效和重要經驗,進一步闡明了中國共產黨偉大自我革命和反腐敗斗爭的重大意義和深刻內涵,強調了提高一體推進“三不腐”能力和水平、全面打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰的重要要求,具有很強的政治性、思想性、針對性。

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          會議強調,要切實把學習考察的好經驗好做法轉化為推動發展的強大動力和實際成效。項目跟投機制作為國企中長期激勵改革的六大舉措(員工持股、股權激勵、分紅激勵、項目跟投、超額利潤、虛擬股權)之一,把項目建設與個人收益捆綁在一起,對企業來說,能夠增強項目建設的內在動力,實現資金共投、收益共享、風險共擔,有效解決項目建設長期存在的超工期、超概算問題;對員工來說,能夠獲得高激勵、強驅動。

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          張燦在作總結講話時強調,外出學習考察,根本目的還是吸收別人的經驗和長處,改進我們自身的工作,更好好地落實協同發展、轉型升級、又好又快的工作主基調,實現彎道超車、跨越發展。大家回到工作崗位后,要把這次學到的好理念、好經驗、好做法,切實加以理解、消化、吸收,真正內化于心、外化于行,更好地指導推動我們的實際工作。一是認準的事情帶頭干。壓實項目主體單位負責制,探索施行跟投機制,身先士卒,親自參與。二是完善獎懲激勵機制。一方面,加強研究員工的培養方式、薪酬體系、激勵約束機制和動態管理;另一方面,深入了解干部職工發展成長、干事創業的需求,為其敢于擔當作為提供制度保障。三是充分利用“賽馬理論”,加寬賽道。以學習為“馬”,學習是解決“本領恐慌”的唯一途徑,要勤學善思、學以致用;以工作為“馬”,注重在崗位上學習技能并做出成績,同時在業余時間給自己充電,創造比崗位本身更高的價值;以他人為“馬”,懂得借力,善用資源,發揮群體力量,多收集并利用相關的優惠政策和鼓勵措施。四是夯實基礎、穩扎穩打。公司要狠抓機關作風,規范部門職能,明晰崗位職責,優化考核體系,強基固本、行穩致遠。

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